Eine Stunde, die dir ein halbes Jahr spart.
Kein Kurs, kein Video — ein Gespräch über deine Situation. Am Ende hast du einen Plan, den du schriftlich bekommst und ab morgen abarbeiten kannst.
Vier Situationen, in denen eine Stunde reicht.
Du willst mehr — und brauchst Zahlen, Argumente und einen Ablauf, der sitzt.
Bleiben oder wechseln, Beförderung oder Seitenschritt. Jemand stellt die Fragen, die du dir selbst nicht stellst.
Neue Stelle, neues Team — die ersten Wochen entscheiden, wie man dich sieht.
Fachlich läuft es, trotzdem passiert nichts. Meist liegt es an etwas, das man von innen nicht sieht.
Von der Buchung zum Plan.
Vier Schritte — der längste dauert eine Stunde.
Worüber die meisten sprechen wollen.
Du musst dich nicht festlegen — sag im Gespräch, was gerade dran ist. Diese Themen kommen am häufigsten.
Häufige Fragen
Wie läuft das Coaching ab?
60 Minuten eins zu eins per Video. Du erzählst, wir sortieren gemeinsam, und am Ende steht ein Plan mit konkreten Schritten — den bekommst du danach schriftlich.
Mit wem spreche ich?
Mit einem geprüften Coach aus unserem Kreis. Alle sind lizenziert und haben mehrjährige Praxis.
Was kostet es?
249 € einmalig, ohne Abo und ohne Folgekosten. Wenn du regelmäßig etwas tun willst, ist das Jahrespaket für 150 € oft der bessere Weg.
Kann ich einen Termin verschieben?
Ja, über den Link aus deiner Buchungsbestätigung — bis 24 Stunden vorher unkompliziert.
Brauche ich Vorbereitung?
Nein. Es hilft, wenn du dir vorher überlegst, was du am Ende der Stunde geklärt haben willst — mehr braucht es nicht.
Kann mein Arbeitgeber das übernehmen?
Häufig ja. Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung ist nach § 3 Nr. 19 EStG lohnsteuer- und sozialabgabenfrei. Du bekommst eine Rechnung zum Einreichen.
Buch dir deine Stunde.
249 € einmalig, Termin frei wählbar, Aktionsplan schriftlich. Kein Abo, keine Folgekosten.